1. 서류 전형 : 지원 서류를 통해 관련 이력을 확인하고, 성과를 만든 경험과 그 과정을 면밀히 검토합니다.
2. 실무 인터뷰 : 실무 지식, 관련 경험에 대한 이야기를 나누고, 구조화 면접을 통해 문제 해결력을 확인합니다.
3. 최종 인터뷰 : 롸잇 팀원 특성 및 조직 문화와의 FIT을 검토하고, 커뮤니케이션 역량을 확인합니다.
*최종 인터뷰는 Peer Group Interview로 대체될 수 있으며, 개발 직무의 경우 코딩 테스트 및 기술 면접 등의 전형이 추가될 수 있습니다.
공고 지원 마감일은 언제인가요?
마감일은 따로 명시하지 않으며, 채용이 완료되면 공고가 삭제됩니다.
지원 서류 양식이 따로 있나요?
정해진 양식은 없습니다. 지원자 본인의 역량이 잘 표현되기만 한다면 어떤 형태이든 무관하며 부담 가지 않는 선에서 작성 부탁드립니다. 롸잇은 이력서보다는 대화를 중요하게 생각합니다.
면접 문의
면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
실무 인터뷰는 문제 해결 역량 확인을 위해 Case Interview가 진행됩니다. 또한 지원자의 강점을 파악하기 위해 현재와 미래보다는 과거 경험에 대해 많이 여쭤봅니다. 최종 인터뷰에서는 조직 문화 관점에서의 Fit을 확인하기 위한 질문을 드립니다.
비대면 면접도 가능한가요?
대면 진행이 원칙이며, 면접자와 지원자의 상황을 고려하여 두 번의 인터뷰 중 한 번은 비대면으로 진행할 수 있습니다. 대면 면접 장소는 서울창업허브 공덕입니다.
